Wydziałowy zespół ds. równości płci
Na WMiFS tak jak na całej Politechnice Rzeszowskiej obowiązuje „Plan Równości Płci Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza na lata 2022-2025”. Plan ten zakłada następujące cele:
- Zwiększenie świadomości potrzeby równego traktowania oraz zwiększenie wiedzy o przyczynach, przejawach i skutkach nierównego traktowania w uwagi na płeć.
- Dążenie do zachowania równowagi płci na stanowiskach decyzyjnych i kierowniczych oraz w prowadzeniu badań naukowych.
- Zapewnienie zrównoważonego dostępu do kariery naukowej i rozwoju kariery.
- Zapewnienie równowagi między życiem zawodowym a życiem prywatnym.
- Zapobieganie przemocy ze względu na płeć.
Plan Równości Płci jest skierowany do całego ogółu społeczności Politechniki Rzeszowskiej, studentów, doktorantów, pracowników administracji, pracowników obsługi technicznej, wykładowców i pracowników naukowych. Wszystkie osoby, które doświadczyły lub były świadkami naruszenia zasad równego traktowania mogą kontaktować liczyć na pomoc kontaktując się z Zespołem ds. Równości Płci PRz, e-mail: rownouprawnieni@prz.edu.pl bądź bezpośrednio na WMiFS z Wydziałowym Koordynatorem ds. Równości Płci:
Wydziałowy Koordynator ds. Równości Płci
dr Tomasz Masłowski
e-mail: tmaslowski@prz.edu.pl
Pliki do pobrania
Plan Równości Płci Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza 2022-2025